Shfrytëzimi i punës

Shfrytëzimi është një koncept i përcaktuar si, në kuptimin e tij më të gjerë, një agjent që përfiton padrejtësisht nga një agjent tjetër. Kur kjo zbatohet në punë (ose punë), kjo tregon një marrëdhënie të padrejtë shoqërore të bazuar në një asimetri pushteti ose shkëmbim të pabarabartë vlere midis punëtorëve dhe punëdhënësve të tyre. Kur flitet për shfrytëzimin, ekziston një lidhje e drejtpërdrejtë me konsumin në teorinë sociale dhe tradicionalisht kjo do ta etiketonte shfrytëzimin si shfrytëzim të padrejtë të një personi tjetër për shkak të pozicionit të tyre të cenueshëm, duke i dhënë shfrytëzuesit pushtetin.

Teoria e shfrytëzimit e Karl Marksit është përshkruar në Enciklopedinë e Filozofisë Stanford si teoria më me ndikim e shfrytëzimit. Marksi e përshkroi shfrytëzimin si vjedhjen e fuqisë ekonomike në të gjitha shoqëritë e bazuara në klasa, përfshirë kapitalizmin, përmes klasës punëtore (ose proletariatit, siç i quante Marksi) që detyrohet të shesë punën e tyre. Dy perspektivat kryesore kur analizohet shfrytëzimi i punës janë ajo e Marksit dhe ajo e Adam Smith, një ekonomist klasik. Smith nuk e shihte shfrytëzimin si një fenomen sistematik të natyrshëm në sisteme të caktuara ekonomike siç e shihte Marksi, por më tepër diçka që rrjedh nga një ngjarje e rastësishme në kaosin e tregut, siç është një monopol, që do të barazohet nga tendenca e tregut të lirë drejt ekuilibrit.

Shiko edhe

• Shfrytëzimi
• Puna e detyruar