Pushimi në karrierë
Një pushim në karrierë është një periudhë kohore jashtë punësimit . Zakonisht përdoret nga njerëzit për zhvillim personal ose profesional .
Historia[Redakto | Redakto nëpërmjet kodit]
Një pushim i karrierës zakonisht zgjat nga një muaj deri në dy vjet. Gjashtë muaj deri në dy vjet është periudha më e zakonshme kohore për një pushim në karrierë. [1] Është gjithashtu e mundur të bëhet një mini-pushim karriere prej më pak se një muaji, e cila u mundëson njerëzve të provojnë aktivitete pa u angazhuar për periudha më të gjata kohore te ato. Pushimet më të shkurtra të karrierës janë më të njohura me njerëzit mbi 45 vjeç. [1]
Një pushim në karrierë nuk është thjesht një periudhë papunësie. Ndërprerësit e karrierës zakonisht bëjnë një ose më shumë nga sa vijon:
- Pushim nga djegia në punë
- Udhëtim
- Punë vullnetare
- Punë me pagesë jashtë vendit
- Studim ose trajnim
- Zhvillim të karrierës dhe fillim të biznesit
- Ofrim të kujdesit paliativ
- Rritje të fëmijëve
- Qëndrim të përditësuar me lajmet (në lidhje me profesionin).
- Shërim nga aksidentet ose sëmundjet
Përdorimi[Redakto | Redakto nëpërmjet kodit]
Pushimi i karrierës është rritur në popullaritet gjatë disa viteve të fundit, me 75% të fuqisë punëtore britanike që e konsideron një pushim në karrierë. [2] Çdo vit, rreth 90,000 profesionistë vlerësohet të bëjnë një pushim në karrierë. [3] Është më e zakonshme në Mbretërinë e Bashkuar, ku u zhvillua nga koncepti i vitit të hendekut . Pushimi i karrierës nganjëherë referohet si një 'vit zbrazëti për të rriturit', i cili pasqyron përkushtimin drejt zhvillimit të aftësive dhe fitimit të përvojës kur dikush është jashtë fuqisë punëtore.
Në SHBA, pushimi i karrierës në përgjithësi quhet 'sabbatical'.