Kontrata e Punës
Kontrata e Punës është një lloj kontrate që përdoret në ligjin e punës për t'i atribuar të drejtat dhe përgjegjësitë ndërmjet palëve në një ujdi. Kontrata është midis një "punonjësi" dhe një "punëdhënësi". Ajo ka lindur nga ligji i vjetër zotëri-shërbëtori, i përdorur para shekullit të 20-të. Kontratat e punës mbështeten në konceptin e autoritetit, në të cilin punëmarrësi pranon të pranojë autoritetin e punëdhënësit dhe në këmbim, punëdhënësi pranon t'i paguajë punonjësit një pagë të caktuar.[1]
Llojet e Punësimit[Redakto | Redakto nëpërmjet kodit]
Llojet e Kontratave të Punës[Redakto | Redakto nëpërmjet kodit]
Struktura[Redakto | Redakto nëpërmjet kodit]
Klauzola të Përbashkëta[Redakto | Redakto nëpërmjet kodit]
Implikimet Ligjore[Redakto | Redakto nëpërmjet kodit]
Kritika[Redakto | Redakto nëpërmjet kodit]
Referime[Redakto | Redakto nëpërmjet kodit]
- ^ "Employment contract", Wikipedia (në anglisht), 2022-08-14, marrë më 2022-12-20