Puna me kohë të pjesshme
Një punë me kohë të pjesshme është një formë punësimi që mbart më pak orë në javë sesa një punë me kohë të plotë. Ata punojnë me turne. Ndryshimet janë shpesh rrethore. Punëtorët konsiderohen të jenë me kohë të pjesshme nëse zakonisht punojnë më pak se 30 orë në javë.[2] Sipas Organizatës Ndërkombëtare të Punës, numri i punëtorëve me kohë të pjesshme është rritur nga një e katërta në gjysmë në 20 vitet e fundit në shumicën e vendeve të zhvilluara, me përjashtim të Shteteve të Bashkuara.[2] Ka shumë arsye për të punuar me kohë të pjesshme, duke përfshirë dëshirën për ta bërë këtë, të kesh shkurtimin e orëve nga një punëdhënës dhe të paaftë për të gjetur një punë me kohë të plotë. Konventa 175 e Organizatës Ndërkombëtare të Punës kërkon që punëtorët me kohë të pjesshme të trajtohen jo më pak në mënyrë të favorshme sesa punonjësit me kohë të plotë.[3]
Në disa raste, vetë natyra e punës mund të kërkojë që punonjësit të klasifikohen si punëtorë me kohë të pjesshme. Për shembull, disa parqe argëtimi mbyllen gjatë muajve të dimrit dhe mbajnë vetëm një ekip skeleti në dispozicion për mirëmbajtje dhe punë në zyrë. Si rezultat i këtij reduktimi të personelit gjatë sezonit jashtë sezonit, punonjësit që operojnë me xhiro, drejtojnë stendat e lojërave ose stendat e koncesionit të stafit mund të klasifikohen si punëtorë me kohë të pjesshme për shkak të kohës së gjatë të muajve gjatë së cilës ata mund të punësohen teknikisht, por jo domosdoshmërisht në detyrë aktive.
Shiko edhe
[Redakto | Redakto nëpërmjet kodit]Referime
[Redakto | Redakto nëpërmjet kodit]- ^ OECD Labour Force Statistics 2020, OECD Labour Force Statistics, OECD, 2020, doi:10.1787/23083387, ISBN 9789264687714
{{citation}}: Mungon ose është bosh parametri|language=(Ndihmë!) - ^ a b "Inclusive Labour Markets, Labour Relations and Working Conditions Branch (INWORK) (INWORK)" (PDF).
{{cite web}}: Mungon ose është bosh parametri|language=(Ndihmë!) - ^ ILO Part Time Work Convention No 175 Arkivuar 2004-01-13 tek Library of Congress Web Archives